JOIM Website ပေါ်က Salary Range နှုန်းများအကြောင်း သင်သိပြီးပြီလား ❓
JOIM Website နှင့် Social Platformများမှ အလုပ်ခေါ်စာများတွင် Salary Range ဖြင့်ထည့်သွင်းဖော်ပြရာမှာ အလုပ်ရှာဖွေသူ (Jobseeker ) များနှင့် အလုပ်ခေါ်စာဖတ်ရှုသူများအကြား အနိမ့်ဆုံးအခြေခံလစာနဲ့ပတ်သတ်ပြီး နားလည်မှုလွဲမှားမှုများကိုကြုံတွေ့ရတတ်ပါတယ်။
ဒါကြောင့် JOIM Platform တွေပေါ်မှအလုပ်ခေါ်စာများဖတ်ရှုတဲ့အခါ Jobseeker များအကြား နားလည်မှုလွဲမှားခြင်းမဖြစ်ရလေအောင် JOIM မှတင်လိုက်တဲ့ အလုပ်ခေါ်စာတွေမှာ လစာကိုအတိကျမဖော်ပြဘဲ ဘာကြောင့် Salary Range ဖြင့်သာဖော်ပြခေါ်ယူတယ်ဆိုတာ Knowledge sharing လေးလုပ်ပေးသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။
ကုမ္ပဏီတိုက်ရိုက်အလုပ်ခေါ်စာတွေကို ကြော်ငြာပေးနေတဲ့ JOIM Website လေးမှာ လုပ်ငန်းရှင်တွေ အလုပ်တင်တဲ့အခါမှာ Salary ကို မဖော်ပြချင်တဲ့အခါ Negotiations လေးနှင့် လစာဖော်ပြချင်တဲ့ အခါမှာ Salary Range လေးဖြင့် JOIM Website ပေါ်မှာ ရွေးချယ်ရပါတယ် . . .
အောက်ပါ JOIM Website ပေါ်က သတ်မှတ်ထားတဲ့လစာ Range နှုန်းလေးတွေကို နာမူနာလေးဖော်ပြပေးပါ့မယ်ဗျ . . .
MMK 100,000 - 200,000 (200,000 နှင့် 200,000 အောက်လစာသာပေးနိုင်သော အလုပ်)MMK 200,000 - 300,000 (300,000 နှင့် 300,000 အောက်လစာသာပေးနိုင်သော အလုပ်)MMK 300,000 - 400,000 (400,000 နှင့် 400,000 အောက်လစာသာပေးနိုင်သော အလုပ်)MMK 900,000 - 1,000,000 (1,000,000 နှင့် 1,000,000 အောက်လစာသာပေးနိုင်သော အလုပ်)Negotiationအစရှိသဖြင့် လစာကို Range တစ်ခုအနေနဲ့သာဖော်ပြပါတယ်ဗျ..
ဥပမာ 
A Company က အတွေ့အကြုံရှိဖို့မလိုတဲ့အလုပ်သင်ဝန်ထမ်းရာထူးအတွက် ခေါ်ယူမယ် အခြေခံလစာ ၁ သိန်း ၈ သောင်းလဲပေးမယ် တခြား Transportation Charges ၃ သောင်းလဲပေးမယ်ဆိုပါက ပေါင်း ၂ သိန်း တစ်သောင်းဆိုပင်မဲ့ A Company ရွေးချယ်ရမည့် Range သည် . . .
A Company က အတွေ့အကြုံရှိဖို့မလိုတဲ့အလုပ်သင်ဝန်ထမ်းရာထူးအတွက် ခေါ်ယူမယ် အခြေခံလစာ ၁ သိန်း ၈ သောင်းလဲပေးမယ် တခြား Transportation Charges ၃ သောင်းလဲပေးမယ်ဆိုပါက ပေါင်း ၂ သိန်း တစ်သောင်းဆိုပင်မဲ့ A Company ရွေးချယ်ရမည့် Range သည် . . . 
MMK 100,000 - 200,000 ရွေးချယ်ရမှာဖြစ်ပြီး Transportation Charges များကို Benefit ထဲမှာ ထည့်ရေးပေးရတာကြောင့်ပါဗျ။ ထိုအခါမျိုးမှာ Salary Range ရွေးချယ်ပုံပေါ်မူတည်ပြီး Company နဲ့ အလုပ်လျှောက်ထားသူ(Jobseeker) များကြားမှာ နားလည်မှုလွဲမှားနိုင်ပါတယိ။ Company များအနေဖြင့်အခြေခံ လစာကို နိုင်ငံတော်အစိုးရမှသတ်မှတ်ပေးထားသည့် အခြေခံလစာငွေပမာဏနှင့်လျော်ညီစွာ သတ်မှတ်ပေးထားရန်တာဝန်ရှိပြီးဖြစ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်ထပ်မံရရှိသော incentive, OT, Public holiday bonus နှင့် အခြားသောအကျိုးခံစားခွင့်များကို အလုပ်ခေါ်စာ၏ benefit ဟူသောနေရာတွင်ရေးသားဖော်ပြပေးထားပါတယ်။
ထို့ကြောင့် Salary Range ဖြင့်ဖော်ပြသော အလုပ်ခေါ်စာများကို ဖတ်ရှူလျှောက်ထားမည်ဆိုပါက Salary Range ၏ သဘောတရားအားသိရှိပြီး မိမိတို့ရဲ့ ရပိုင်ခွင့်အကျိုးခံစားခွင့်များအား နစ်နာမှုမရှိစေဘဲ ရသင့်သောအခြေခံလစာနှုန်း အတိုင်းရရှိခံစားနိုင်စေရန် knowledge sharing လေးအဖြစ်မျှဝေလိုက်ပါတယ်။
Share this Blog?
Recent Posts
-
-
-
-
-
-
-
🌞နွေရာသီ အားလပ်ရက်တွေမှာ အလုပ်ရှာနေကြပြီလား ? 📌
01 Jan 2024 -
-
